Pandemi ile hayatımıza giren uzaktan çalışma sürecinde de gördüğümüz gibi takım çalışması oldukça önemlidir. Ayrıca takım çalışması, hem işleri daha hızlı bitirmemizi hem de performansı arttırmamızı sağlar.
Ortak bir hedefe ulaşmak için bir araya gelen kişilerin tecrübe, yetenek ve bilgilerini birleştirerek çalışmasına takım çalışması denir. Bunun en iyi örnekleri voleybol ve basketbol gibi sporlardır. Fakat herhangi bir proje, ödev veya görev sürecinde de takım çalışması yapmak, bize oldukça yararlı olacaktır.
Takım Çalışması ve Önemi
- Bireysel motivasyonu ve odaklanmayı arttırır.
- Güçlü ve zayıf yönlerimizi belirlememize yardımcı olur.
- İnsanlarla olan iletişimimizi güçlendirir.
- Problem çözme yeteneğimizi geliştirir ve farklı bakış açıları kazandırır.
- Verimliliği arttırır.
- Sadık olma ve güven duygularımızı pekiştirir.
- Şirkete katkı sağlar.
- Ekip yönetimi hakkında tecrübe oluşturur.
- Şirketteki çalışan becerilerinin ve bilgilerinin belirlenmesinde önemlidir. Bu sayede yönetici potansiyeli olan çalışanlar ön plana çıkar.
- Yapılan müzakerelerin kötü bitmesinden ziyade bir sorunu çözmesini amaçlar.
Başarılı Bir Takım Çalışması Nasıl Olur?
- Öncelikle takımın bir ruha sahip olması ve bir hedefi benimsemesi çok kıymetlidir.
- Tüm ekip üyeleri aynı amaç için çalışmalıdır.
- Çalışma kuralları proje başında açık ve net bir şekilde belirlenmelidir. Bu sayede ekip üyeleri arasındaki iletişim sağlıklı ilerler ve karar verme aşamaları hızlanır.
- Takımın hedefe ulaşmak için ne kadar süresi olduğu ve üyelerin görev tanımları belirlenmelidir.
- Başarılı bir takım çalışması sürecinde takım lideri önemli bir rol oynar. Takımdaki üyelerin yeteneklerine göre görevler paylaştırılmalıdır. Ayrıca proje verimliliği de düşmemelidir.
- Projedeki görevler eşit şekilde dağıtılmalıdır. Ayrımcılık olmamalıdır.
- Takım üyelerinin uyumlu olması ve iyi anlaşması, ilerleyiş için büyük önem taşır. Bir kişinin bile çalışma ortamında huzursuz olması olumsuz etki oluşturur.
- Ekip üyelerinin olaylara farklı açıdan bakan kişiler olması çeşitlilik sağlar. Fakat bu kişilerin farklı görüşlere açık ve birbirine saygılı olması da gerekir.
Takım Çalışması Nasıl Yapılır?
Bir takım çalışmasında uyum ve bağlılık duygusu varsa bireysel çalışmalardan çok daha verimli bir çalışma elde edilir. Günümüzde sürekli değişen iş hayatında verim oldukça önemli bir kavram olmuştur.
Takım sürekli iletişimde kalmalı ve oluşan sorunları hemen çözmelidir. Haftalık veya aylık toplantılar olmalı ve bir toplantıda sonrakinin gündemi belirlenmelidir. Toplantılar, herkesin katılabileceği gün ve saatte olmalıdır. Ayrıca her üye fikir ve görüşlerini dile getirmelidir.
Takım Lideri Nasıl Olmalıdır?
Lider; takımı hedefe yönlendiren ve ortak amaç etrafında toplayan kişidir. En önemli görevi ise takımındaki kişilerin sahip olduğu yeteneklerin farkında olmasıdır.
- Bir lider, “ben” kavramından uzak olmalıdır, olaylara “biz” olarak yaklaşmalıdır.
- Üyelerin düşüncelerine önem vermeli ve karar alırken ortak sonuca varmalıdır.
- Ekibin uygun şartlarda ve huzur içinde çalışmasını sağlamalıdır. Ayrıca ekibin çalışma motivasyonunu ve azmini de arttırmalıdır.
- Bir liderin dinleme becerisinin yüksek olması gerekir.
- Yapılacak çalışma hakkında bilgi sahibi olması önemlidir.
- Etkin ve hızlı kararlar alabilmelidir. Ayrıca yönetim becerileri gelişmiş olmalıdır.
- Sözlü ve sözsüz iletişim becerileri güçlü olmalıdır.
Nedir? kategorimizde bulunan diğer içeriklerimizi de okumanızı tavsiye ederiz.
